È notizia di qualche settimana fa quella della reintroduzione dei voucher (detti CPO - CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE) utilizzabili a partire dal 10 luglio 2017 .
Il cambiamento piu’ rilevante in termini operativi riguarda la gestione informativa e finanziaria delle prestazioni di lavoro occasionali, la quale è stata affidata direttamente all’ente previdenziale (INPS). Dunque, l’Inps gestirà i versamenti effettuati dai datori di lavoro ed erogherà i compensi per i lavoratori.
L’altro cambiamento riguarda la platea di utilizzatori: Adesso potranno farne ricorso al i professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori (con meno di cinque dipendenti a tempo indeterminato), associazioni, fondazioni epubbliche amministrazioni.
Per utilizzare i nuovi Voucher è necessario l’utilizzo del portale sul sito dell’INPS: https://servizi.inps.it/servizi/poa/form/defaultinternet.aspx
SINTESI DEI NUOVI PARAMETRI DEI VOUCHER:
- il lavoratore non può ricevere più di 5 mila euro l’anno tramite voucher;
- il lavoratore non può ricevere più di 2.5 mila euro l’anno da uno stesso committente (ditta o professionista)
- la paga sale da 7,5 euro all’ora a 9, e la retribuzione giornaliera non può essere inferiore a 36 Euro
FONTI: circolare n. 107 del 5 luglio 2017, l’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale
Cordiali Saluti
Lo Staff
Studio Associato Logicond